Arbetsrättsjurist Örebro
Jurist med expertis i arbetsrätt
Genom att uteslutande åta oss arbetsrättsliga ärenden upprätthålls en spetskompetens inom arbetsrätt som en allmänpraktiserande jurist kan uppleva som komplex. Rättsområdet har en egen specialdomstol, Arbetsdomstolen, som prövar tvister mellan kollektivavtalsparter och överklaganden från tingsrätterna. Utöver att en jurist som är specialiserad på arbetsrätten dagligen arbetar inom rättsområdet tar denne ständigt del av senaste rättspraxis som följer av domar meddelade av Arbetsdomstolen. En jurist som specialiserat sig på detta kallas oftast för arbetsrättsjurist. Juristkedjans klienter företräds alltid av en arbetsrättsjurist. Vi företräder såväl arbetsgivare som arbetstagare. Med lokal närvaro i Örebro kan vi med kort varsel finnas vid din sida för att vakta och skydda dina intressen. Välkommen till Juristkedjan Örebro!
Örebro och stora delar av landet
Vi åtar oss alla förekommande arbetsrättsliga ärenden oavsett om det gäller rådgivning eller förhandling direkt mellan parterna exempelvis på den aktuella arbetsplatsen. Om tvisten utvecklar sig till att hamna i domstol agerar vi ombud genom hela processen.
Det huvudsakliga arbetsområdet för allmänna arbetsrättsliga ärenden är Örebro län och delar av Sörmland och Dalarna.
Personal från Örebro bemannar även mottagningskontoren i Karlstad och Västerås samt agerar ombud i stora delar av landet när en tvist hamnat i domstol.
Juristkedjan Örebro
Juristkedjan i Örebro åtar sig alla förekommande arbetsrättsliga ärenden. Påbörjas ett ärende företräds du alltid av en arbetsrättsjurist där ni gemensamt går igenom vad som hänt och ett upplägg framåt. Du hålls alltid uppdaterad om vad som händer i ärendet så du blir delaktig i ärendets utveckling. Om din anställning avslutats på tveksam grund bör du kontakta oss direkt eftersom dina möjligheter att invända mot arbetsgivarens beslut upphör efter en relativt kort tid. Tiden är även en viktig faktor för dig som är arbetsgivare och mottagit en förhandlingsframställan. Att inte svara eller infinna sig efter en förhandlingsframställan kan utlösa en både kostsam, omfattande och många gånger onödig process. Liknande gäller om du blivit delgiven en stämning. Kontakta oss då alltid omgående så hjälper vi dig.
Annat än arbetsrätt?
Ett arbetsrättsligt ärende kan ibland ha en koppling till andra rättsområden. Exempelvis kan ett avskedande ha skett under påstående om brottslig handling som polisanmälts. I brottmål ska alltid en offentlig försvarare i första hand företräda dig. I mindre allvarliga fall tilldelas man ingen offentlig försvarare men polisutredningen kan däremot ha stor betydelse för det arbetsrättsliga ärendet. Vi kan då biträda redan vid polisförhör i syfte att lyfta fram viktiga detaljer som talar till din fördel.
Korta tidsfrister inom LAS
För dig som arbetstagare gäller korta tidsfrister inom vilka man måste agera för att inte försitta sina rättigheter. I vissa fall gäller så pass kort tid som två veckor. Därefter kvarstår dock ett antal möjligheter under ytterligare en tid. Kontakta oss gärna i ett så tidigt skede som möjligt.
Uppmärksammade fall i regionen
Vår klient erhåller 1,2 miljoner efter uppsägning
Juristkedjan har företrätt en arbetstagare i Örebro mot sin arbetsgivare, en välkänd aktör inom finanssektorn i Stockholm som står under tillsyn av Finansinspektionen. I direkt samband med att den anställda, i linje med gällande regelverk, påtalat brister i verksamheten blev denne omedelbart avstängd från arbetsplatsen och underrättades sedermera om uppsägning på grund av personliga skäl under påstående om samarbetsproblem.
Tvist slutade i Stockholms tingsrätt
Arbetstagaren sökte vår hjälp och kom att företrädas av arbetsrättsjuristen Jimmy Andersson som kontaktade arbetsgivaren vilken genom sin bolagsjurist meddelade att man vidhöll uppsägningen. Anställningsavtalet reglerade att tvist skulle avgöras vid Stockholms tingsrätt där talan väcktes om ogiltigförklaring och skadestånd.
Omfattande bevisning är inte alltid stark
Bolaget kom att företrädas av både sin bolagsjurist och två advokater från en av landets större advokatbyråer som presenterade omfattande bevisning, både skriftlig och muntlig, men som kom att angripas med såväl rättspraxis som uppgifter den anställdas ombud kunde lägga fram. Tvisten som inleddes år 2025 och avslutades under 2026 resulterade i att arbetsgivaren fick utge 1,2 miljoner kronor till vår klient.
Behöver du hjälp av jurist?
Besöksadress: Näbbtorgsgatan 8, Örebro
Postadress: Box 2007, 700 02 Örebro