Arbetsrättsjurist
Linköping - Norrköping
Som klient hos oss företräds du av en arbetsrättsjurist som dagligen arbetar inom arbetsrätten. Genom att enbart arbeta inom det relativt smala fältet som arbetsrätt utgör kan vi effektivt hjälp till vid alla förekommande tvister på rättsområdet. Vi biträder även vid exempelvis förhandling om utköpsavtal och omorganisationer. Våra klienter består av arbetsgivare och arbetstagare. Med utgångspunkt från Linköping och Norrköping åtar vi oss uppdrag inom hela Östergötland och Sörmland samt angränsande områden.
Vi åtar oss enbart arbetsrättsliga ärenden och därtill angränsande områden i syfte att upprätthålla vår inriktning. Oavsett om du behöver en arbetsrättsjurist vid förhandlingsbordet under överläggningar, vid skiljeförfarande eller domstolsprocess kan Juristkedjan företräda dig.
Linköping och Norrköping
Med utgångspunkt från Linköping och Norrköping biträder vi klienter även långt utanför Östergötland.
För arbetstagare
Fanns det skäl att avsluta anställningen eller är du utsatt för trakasserier? Oavstt vad det gäller inom arbetsrätt - kontakta oss.
För arbetsgivare
Vi kan företräda dig som arbetsgivare i förhandlingar direkt med enskilda arbetstagare eller fackförbund. Vi kan agera rådgivare vid omorganisation eller för att hantera misskötsamhet hos personal.
Juristkedjan Östergötland
Genom vår erfarenhet av att företräda både arbetsgivare och arbetstagare har vi goda insikter om motpartens perspektiv. Vi har företrätt de flesta yrkeskategorier och såväl små som stora arbetsgivare i arbetstvister. Utöver rådgivning kan vi biträda vid olika typer av förhandlingar direkt ute på arbetsplatsen. Givetvis agerar vi även ombud vid eventuell domstolsprocess. Med utgångspunkt från Linköping och Norrköping täcker vi in hela Östergötland med angränsande områden.
Även Sörmland och norra Småland
Vi åtar oss uppdrag även i Sörmland från Katrineholm och Nyköping med kranskommuner samt norra delarna av Småland.
Vänta inte - korta tidsramar
Varken arbetsgivare eller arbetstagare ska sväva i ovisshet över beslut om en anställning. Lagstiftaren har förhindrat detta genom att sätta flera relativt korta tidsgränser inom vilka båda parter har att förhålla sig. Det är därför mycket viktigt att du kontaktar oss så snart som möjligt för att inte möjlighet till framgång ska gå förlorad av lagstadgade tidsgräner.
Nyheter inom arbetsrätt i regionen
Full framgång för vår klient i Linköpings tingsrätt
Juristkedjan företrädde arbetsgivaren i ett mål där arbetstagaren inledningsvis ville förhandla om att bli utköpt vilket inte var aktuellt från arbetsgivarens sida. Arbetstagaren valde då att lämna in en stämningsansökan till Linköpings tingsrätt. Tingsrätten gick fullt ut på hur Juristkedjan förde arbetsgivarens talan.
Tvisten uppstod när arbetstagaren stämde sin arbetsgivare, ett företag verksamt i Östergötland, och gjorde gällande att hans arbetsuppgifter allt för ingripande hade förändrats. Arbetstagaren yrkade på skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd.
Arbetstagaren överklagade till Arbetsdomstolen
Vid en samlad bedömning ogillade tingsrätten arbetstagarens talan i dess helhet. Arbetstagaren dömdes även att ersätta bolaget för dess rättegångskostnader. Avgörandet överklagades till Arbetsdomstolen, som efter föredragning beslutade att inte meddela prövningstillstånd. Därmed stod tingsrättens dom fast.
Bevisning med styrka
Domen visar på vikten av att noga utreda innan en rättsprocess inleds. I domskälen framgår att arbetsgivaren lagt fram bevisning med styrka. Arbetstagaren hade under processen hela tre ombud.