Dom från tingsrätten i Skövde:
avskedande utan grund gav kännbart skadestånd
Skaraborgs tingsrätt har bifallit käromålet för en kvinna vars anställning upphörde med omedelbar verkan. Hon var anställd vid ett skyddat boende i västra Skaraborg. Efter en rättsprocess som påbörjades i september 2025 har domstolen nu slagit fast att arbetsgivarens avskedande saknade laga grund.
I mitten av juni 2026 meddelade tingsrätten sin dom. Rätten konstaterar att det inte ens förelegat sakliga skäl för uppsägning, och att arbetsgivaren därmed inte varit i närheten av att ha grund för ett avskedande. Vidare konstaterar rätten att arbetsgivaren inte heller har följt processen för hur ett avskedande ska gå till.
Avskedades på grund av hostmedicin
Bakgrunden till arbetstvisten uppstod efter att arbetstagaren, som arbetat med utsatta människor i nästan 25 år, i välmening gett cirka 10 ml hostmedicin till en boende som besvärades av en ihållande hosta men inte kunde ta sig till vårdcentralen innan den stängde för helgen. Arbetsgivaren gjorde gällande att agerandet innebar hantering av narkotikaklassade preparat och avskedade henne från anställningen. I tingsrättens förhör framkom dock att inte ens polisen ansett att händelsen var värd att anmäla, och bolagets interna utredning kom fram till att inget allvarligt skett. Men kvinnan avskedades.
Upprättelse i Skaraborgs tingsrätt
Under huvudförhandlingen vid Skaraborgs tingsrätt redogjordes över att avskedandet fått långtgående påverkan, bland annat ekonomiskt, för kvinnan som på dagen plötsligt förlorade sin försörjning. I tingsrätten vittnade bland annat bolagets tidigare VD om att kvinnan fungerat mycket bra, skött sina arbetsuppgifter och varit en uppskattad kollega. Bolaget hade precis fått en ny VD som fattade beslutet att avskeda kvinnan under påstående om att hostmedicinen varit narkotikaklassad. Både kvinnan och den boende som fått hostmedicinen menade att det inte varit tal om någon narkotikaklassad hostmedicin. I sitt domslut kommer tingsrätten slutligen fram till att det varken förelegat grund för avskedande eller sakliga skäl för uppsägning.
Bolaget döms att betala 850 000 kronor
Tingsrätten dömde bolaget för överträdelse av lagen om anställningsskydd avseende avskedande utan grund samt för att inte ha följt den process som gäller vid ett avskedande, att betala sammanlagt drygt 850 000 kronor till kvinnan varav cirka 360 000 kronor avser förlorad lön under processen. I beloppet ingår även allmänt skadestånd till kvinnan samt rättegångskostnaderna vid tingsrätten.
Juristkedjan har företrätt kvinnan i tingsrätten
Efter att kvinnan hänvisats bland några olika byråer hamnade hon hos Juristkedjan och kom att företrädas av arbetsrättsjuristen Jimmy Andersson som omgående kontaktade bolaget. Bolagets VD svarade att bolaget inte avsåg att ändra sitt beslut och framhöll att man välkomnade en rättslig prövning. Ett fåtal dagar senare hade Skaraborgs tingsrätt registrerat stämningsansökan.
Vi betjänar Skövde, Lidköping och Falköping
Vi åtar oss uppdrag i Skövde, Lidköping, Falköping och övriga delar av Skaraborg med närområde. För att säkerställa hög tillgänglighet ingår hela Skaraborg i vårt verksamhetsområde Jönköping. I verksamhetsområdet ingår Skaraborgsområdet, Jönköpings län och delar av Kronobergs län. Inom arbetsrätten gäller relativt snäva tider för att inte förlora möjligheten att agera. Om du behöver vår hjälp bör du därför kontakta oss i ett så tidigt skede som möjligt.