Arbetsrättsjurist Stockholm
Jurister med arbetsrätt som expertis
Behöver du biträde av en arbetsrättsjurist i Stockholm med närområde är du välkommen att kontakta oss. Vi företräder både arbetsgivare och arbetstagare i alla förekommande ärenden och tvistemål inom arbetsrätt. Vi biträder våra klienter vid olika typer av möten eller företräder och för talan i Arbetsdomstolen eller tingsrätten. För att upprätthålla en expertis inom arbetsrätt åtar vi oss inte ärenden inom andra rättsområden. Det gör att våra klienter alltid företräds av en arbetsrättsjurist som uteslutande arbetar med ärenden inom arbetsrätt.
Stockholm med närområde
Med utgångspunkt från Stockholm biträder vi klienter huvudsakligen i Storstockholm men även i andra delar av landet.
Alla typer av arbetsrättsliga ärenden
Eftersom våra klienter består av såväl arbetstagare som arbetsgivare har vi erfarenhet av att företräda båda sidor. Vi har därmed både klienter och motparter som är allt från den enskilda arbetstagaren eller småföretagaren till mycket stora arbetsgivare. Med denna erfarenhet åtar vi oss alla förekommande ärenden oavsett uppdragets storlek eller komplexitet.
Juristkedjan Stockholm
Juristkedjan i Stockholm erbjuder löpande juridisk rådgivning samt processföring med fokus på arbetsrättens alla delar. Med utgångspunkt från Stockholm biträder vi både arbetsgivare och arbetstagare i tvister som sträcker sig från utomrättsliga förhandlingar till huvudförhandling i domstol. Vi biträder inte enbart klienter i Storstockholm utan åtar oss även uppdrag i helt andra delar av landet.
Viktiga tidsgränser inom arbetsrätt
Kontakta oss så snart som möjligt om du som arbetsgivare fått en förhandlingsframställan eller stämning, eller om du som arbetstagare fått anställningen avslutad. I dessa fall behöver man agera skyndsamt för att inte rättigheter ska gå förlorade eller skadeståndsskyldighet inträder.
Kontakta oss så snart som möjligt om du som arbetsgivare fått en förhandlingsframställan eller stämning, eller om du som arbetstagare fått anställningen avslutad. I dessa fall behöver man agera skyndsamt för att inte rättigheter ska gå förlorade eller skadeståndsskyldighet inträder.
Uppmärksammade fall
1,2 miljoner till vår klient vid talan om ogiltigförklaring
En arbetstagare på ett företag som driver en handelsplattform för värdepappershandel blev uppsagd på grund av personliga skäl efter många års anställning. Som grund för uppsägningen gjorde arbetsgivaren gällande samarbetssvårigheter och olika former av misskötsamhet. Juristkedjan företrädde arbetstagaren som väckte talan vid Stockholms tingsrätt och yrkade ogiltigförklaring och skadestånd.
Motparten bestred och vidhöll misskötsamhet
Arbetsgivaren bestred käromålet i sin helhet och vidhöll samarbetssvårigheter och en påtaglig misskötsamhet bland annat bestående av misskötta arbetsuppgifter och underlåtenhet att genomgå diverse utbildningar. Genom egen utrdning och sökande av bevisuppgifter kunde arbetstagarens ombud redan innan huvudförhandlingen tydliggöra för arbetsgivaren delar av den egna bevisuppgiften.
Tvisten slutade med förlikning
Parterna förlikades där arbetsgivaren fick utfärda ett intyg om att arbetstagaren faktsikt hade skött sina arbetsuppgifter och betala 1,2 miljoner i förlikningslikvid till vår klient.
Behöver du en arbetsrättsjurist?
Besöksadress: Fleminggatan 18, Stockholm
Postadress: Box 3348, 112 73 Stockholm